Mit der betrieblichen Altersversorgung von SIGNAL IDUNA gewinnen Sie Fachkräfte, zeigen Wertschätzung und sparen gleichzeitig Geld.
Mit der betrieblichen Altersversorgung von SIGNAL IDUNA gewinnen Sie Fachkräfte, zeigen Wertschätzung und sparen gleichzeitig Geld. ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
|  | | Betriebliche Altersversorgung – Ihre Vorteile als Arbeitgeber |  | Steigerung der Mitarbeiterbindung |  | Steuerliche Vorteile |  | Geringere Sozialabgaben | | | Guten Tag, die betriebliche Altersversorgung ist heute einer der wirksamsten Wege, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Sie zeigt echte Wertschätzung, sorgt für Sicherheit im Alter und senkt zugleich Ihre Unternehmenskosten. Ein Gewinn für beide Seiten Mit der betrieblichen Altersversorgung von SIGNAL IDUNA unterstützen Sie Ihr Team beim Aufbau einer zusätzlichen Rente. Als Arbeitgeber profitieren Sie von geringeren Sozialabgaben und steuerlichen Vorteilen. Gleichzeitig stärken Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden und das Image Ihres Unternehmens. So flexibel wie Ihr Unternehmen Ob Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse oder Pensionszusage – SIGNAL IDUNA bietet Lösungen, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Team passen. Entdecken Sie jetzt, wie einfach Sie mit unserer betrieblichen Altersversorgung Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. Ihre SIGNAL IDUNA |
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